Author: Astrid

КАРТА НА ЗНАНИЯТА

Идентифицирайте какви знания и умения трябва да имате в компанията, за да можете да реализирате визията. Определете знанията и уменията по отношение на 4 елемента—хора, технологии, процеси и съдържание;

Нужни компетенции:
Знания, умения нагласи

Нужни компетенции:
Знания, умения нагласи

Хора

Процеси

Визия

Технологии

Съдържание

Нужни компетенции:
Знания, умения нагласи

Нужни компетенции:
Знания, умения нагласи

ЛИПСИ НА ЗНАНИЯ

Идентифицирайте как компанията може да си набави нужните знания и умения—чрез програми за обучение или назначаване на нови служители.
Кои са основните източници или доставчици за програми за обучение или квалифицирани служители?

Обучение
Нови служители

Обучение
Нови служители

Хора

Процеси

Future Vision

Технологии

Съдържание

Обучение
Нови служители

Обучение
Нови служители

ПРОГРАМА ЗА ОБУЧЕНИЯ

Технологии

За всяка стъпка идентифицирайте програми за обучение:
Институции за обучение: формално и неформално обучение;
Разходи/Време/Усилия за обучение;
Достъп;
Приоритет за компанията с оглед на дигиталната трансформация;

Processes

Процеси

Хора

Съдържание

Знания/Умения	Институция за обучение	Цена/ Време/ Усилия	Приоритет за дигиталната трансформация

# Карта на знанията

РАБОТЕН ЛИСТ

Programme co-funded by European Union funds (ERDF)

This work by the DIGITRANS project is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
To view a copy of this license, visit http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/